RECURSOS HUMANOS, CAMBIO ORGANIZATIVO Y MERCADO DE TRABAJO SEJ354

Descripción

El equipo de investigación Recursos humanos, cambio organizativo y mercado de trabajo ubicado en el departamento de Economía y Administración de Empresas de la Universidad de Málaga, está especializado en actividades de investigación, innovación y transferencia de conocimientos, en el ámbito de los recursos humanos, la dirección estratégica, el emprendimiento, la calidad y la responsabilidad social corporativa, en apoyo del tejido empresarial y de las administraciones públicas, especialmente en el contexto de la provincia de Málaga y el sector turístico, aunque colaborando en estudios interdisciplinares en ámbitos geográficos y sectoriales más amplios.

Líneas de Investigación

Recursos humanos y mercado de trabajo: Formación, Competencias blandas, Condiciones laborales y ambiente de trabajo e Inclusión laboral de colectivos desfavorecidos.
Dirección estratégica, organización y técnicas de trabajo: Planificación estratégica, Técnicas de trabajo, Accesibilidad y Turismo sostenible e inclusivo.
Emprendimiento: Innovación y creatividad, Creación de empresas y Gestión de proyectos.
Calidad de los servicios y responsabilidad social corporativa: Pymes, Administración pública, Turismo sostenible y regenerativo y RSC y cooperación al desarrollo.

Servicios Científico-Técnicos

Elaboración e implementación de modelos específicos de formación.
Auditoría y diagnósticos de la eficiencia de la formación en empresas y organizaciones.
Asesoramiento sobre diferentes aspectos de innovación, calidad y responsabilidad social corporativa en la dirección y gestión de las empresas.
Análisis y propuestas de inclusión laboral de colectivos desfavorecidos.
Elaboración de planes estratégicos en empresas e instituciones.
Desarrollo de planes de sostenibilidad para una dirección eficiente.
Diseño e implementación de proyectos empresariales a medida.